【岗位职责】 1、 根据公司年度经营目标及经营计划，组织制定公司人力资源发展的中、长期规划及年度计划，合理调配公司的人力资源，监督各项计划的实施和达成； 2、根据公司的经营目标计划，为企业打造高绩效团队，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、制定和完善公司人力资源管理的方针、政策和制度，对招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系进行全面建设； 4、深入了解业务进展和人力资源现状，同时深入了解婴童行业的各部门与人员发展状况，贴近、熟悉业务，建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；   5、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度 6、负责公司对外联系和接待工作，开发、利用和维护相关政府资源，建立公关关系
【岗位要求】1、本科及以上学历，企业人力资源管理师证书；   2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有电子商务行业人力资源管理工作经验者优先考虑；   3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；   4、熟悉人力资源六大模块管理，并独立策划、书写，辅导和落地人力资源中至少3个以上模块策划案的能力和经验，尤其在人力资源规划、培训和绩效模块；   5、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；  很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、
【录用待遇】 1、缴纳五险，多项奖金及各种综合福利； 2、无限的晋升空间，让你尽情施展才华； 3、优秀员工免费旅游和体检，法定假日正常休息；

江苏麦得好网络科技有限公司，注册资金：5001万，是由南通长城建设集团有限公司、南通丰豪投资集团有限公司、南通菓速网络科技有限公司共同投资针对江苏省内电商卖家发掘市场需求阖力创办的电子商务公司，旨在解决互联网平台销售中遇到的运营难题。在2018年成为京东合作伙伴，共同开发维护京东的市场运营等工作，公司专注于互联网营销推广，主营业务涵盖店铺整体托管、精准营销，视觉设计、客服外包、产品摄影、软件开发、培训咨询与微社群营销，依托大数据优势，帮助企业快速建立全新的销售系统，助力企业转型提速，开启“互联网+”时代的新商业未来。
公司办公面积1800平方米，设立京东运营中心、京东客服中心
京东设计中心、京东研发中心等部门。